为加强人才队伍建设，完善人才培养机制，为近年来进司的青年研发人员和技术工人营造脱颖而出的成长环境，集团出台了青年技术新秀和青年岗位能手两个《评聘办法》。经过个人申请、部门推荐和集团评委会讨论审定，日前，第一届10名青年技术新秀和21名青年岗位能手已产生公布，享受相应的津贴待遇。

　　企业可持续发展动力在于创新，创新的关键是人才。近年来，集团先后出台了一系列激励政策，实施以“事业育人，情感留人，物质激人”的人才工程，推行技术带头人和技术工种带头人评聘制度、首席工程师评聘制度，努力形