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杭机评聘青年技术新秀和青年岗位能手

2009年1月31日

　　为加强人才队伍建设，进一步完善人才培养机制，为近年来进公司的青年研发人员和技术工人营造脱颖而出的成长环境，杭州机床集团出台了青年技术新秀和青年岗位能手两个《评聘办法》。经过个人申请、部门推荐和集团评委会讨论审定，日前，第一届10名青年技术新秀和21名青年岗位能手已产生公布，享受相应的津贴待遇。
　　企业可持续发展动力在于创新，创新的关键是人才。近年来，杭机先后出台了一系列激励政策，实施以“事业育人，情感留人，物质激人”的人才工程，推行技术带头人和技术工种带头人评聘制度、首席工程师评聘制度，努